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日照钢铁是什么企业
问题一:日照钢铁是国企吗 日钢不是国企,是民营企业。日照钢铁又名日照钢铁控股集团有限公司。日照钢铁控股集团有限公司是一家集烧结、炼铁、炼钢、轧材于一体并配套齐全的特大型钢铁联合企业,是一家民营企业。公司坐落在山东省日照市岚山区,西临204国道、同三高速公路,南距岚山港5公里、北距日照港35公里,铁路专用线与京沪线、京九线、陇海线等铁路干线接轨。在山东省 *** 的主导下,2008年11月5日,山东钢铁与民营企业日照钢铁分别签订了重组意向书和尽职调查方案,由山东钢铁重组日照钢铁。
问题二:山东日照钢铁集团的公司信息 公司现有员工12000余人,知识结构合理、职工队伍年轻化,富有朝气,40岁以下员工占职工总数的95%以上。秉承“与时俱进、认真求实、团结协作、快乐炼钢”的理念,以“能者上、平者让、庸者下”为用人原则。充分挖掘个人潜力,打造公司自己的人才体系。日照钢铁是商务部第一批批准通过的铁矿石进口资质企业,近年来已分别与世界最大的铁矿石供应商澳大利亚力拓、BHP,巴西CVRD等签定了铁矿石进口的长期战略合作协议,2004年公司通过了IS09001质量认证、ISO14000环境管理体系认证;公司2005年获得了国家质检总局颁发的生产许可证,2006年12月国家质检总局在人民大会堂颁发奖牌,授予国家免检产品称号。
问题三:谁知道日照钢铁有多大?都是干什么的 日照钢铁位于沿海城市,是个私人企业主要生产钢材,主要以H型钢为主 , 人口有两万多人 .
问题四:日照钢铁厂有哪些下属公司? 里面有十几个分厂,像炼铁 炼钢 球绩 棒才 2150 1580 固废 动力厂 等等,没有什么下属单位,都是老杜一个人的。
问题五:谁知道日照钢铁怎么样? 12年985院校本科毕业生的一年心得,希望对学弟学妹有帮助!
我建议大家别到重工业去,出小事是常事,公司的办公区好,你能进吗?厂长办公室没灰尘,你能进吗?现场最脏,到处都是灰尘,容易的尘肺病,还危险,有时连尸体都找不到,你不进谁进啊?干完一天回去车座一层土,脸都是黑的,就连车间主任都的干活(人家有奖金工资高),还是你进车间干活吧
我是12年的大学生,考中科院没考上,怀揣着梦想与未来,到了给我忽悠过来的日钢,满怀着 *** ,死心塌地的开始了新的生活,随着时间的推移,慢慢的发现了:说是转正的工资,但是你要想拿到转正的工资,要两年左右,一下就给你调200;什么职工公会,来了找你谈话,向你了解生活工作问题,都是问题提上去了,石沉大海;现场的灰尘能有多大,有时候面对面都看不到人,阴雨天那是各种烟尘各种排放,因为看不出来;工厂的噪音是我前所未见的,干完活之后耳朵轰鸣的难受;快到四十度的天气还要穿上厚厚的工作服,衣服上都是出汗后的盐,要是锅炉的就更完了,8小时的倒班时间能和一大桶水,而且不上厕所;安全员,消防大队各种到现场去查你,就是想罚你的钱,百八十的都是小事,常事,见了他们就跟瘟疫似的,公司查到1000元没了,你说干了活还被罚,感觉怎样?;生活区的东西死贵,日钢挣钱日钢花,坐班车要钱头一次听过,班车每年为公司盈利千万元,吃饭说是有补助,但是不知道日钢的饭为什么这么贵,一顿要七八块钱(可能是从美国空运过来的茄子豆腐);百度下氮气窒息就知道了,到处都是氮气管道,一氧化碳管道;干活不讨好,不干活的工资发的高,现在的领导就是打压你因为你的学历高,对他危险,你懂的。08年后把老员工都给裁掉了,基本上是30岁左右的人(大专中专),你的到来就是他们的威胁,厂里的人就是暗地里整你,能让你本科研究生过的好,能让你爬上去?鬼才信;皮带夹人的事情都是常事,小则掉个手指,大则呜呼哀哉,下面的厂车间不敢向公司汇报,所以啥保险的都没有用,不给你报工伤,出事了没人同情你,还要罚钱,因为出事就是你的责任,(谁让你干了,你不会不干。领导的话)看到同事有个手指被夹的就剩骨头了,我都瞎傻了;请假最难了3恭以上要厂长签字,你知道他在哪里啊。上哪里去找他;只要来了就被栓在这里了,调不了班,经常加班,而且上班要提前1个小时到,有事没事各种开会,你休班了,也以为各种会不得不在回去,不回去行啊,罚钱!五险一金是最低的,这个帐想必大家都会算;过节什么都没有,过年发了一本挂历+800块钱,三薪的政策代表着什么,我不知道,因为我的工资基本上是水平的,有了三薪,人家可以给其他地方减点钱,再说这里的三薪的算法很复杂,我现在也不懂,也不想懂,懂了更加生气;车间的wincc PLC有些地方不完善,不完整,有缺陷,本人带着 *** 给完善了很多处,结果给我100块钱,领导拿着我的成就申请了上万元奖金(后来才知道)我真想在走之前都给整乱了(狗咬人,人不能咬狗,我不能把我的母校名声给毁了,不能把985学生的素质给毁了);。。。唯一的好处就是离海边挺近的,可以赶海,钓鱼,然后跟同事一起做着吃,这时我一年里最大的乐趣,刚毕业就遇到好的同事很高兴,再见同事,祝你们平安工作!
13年7月来了4000个大学生,还没有下车间都已经走了1500多人,因为说的跟实际差距太大了,我是辽宁的,离家那么远还挣不到钱,一直希望能有阳光洒向大地,可是一年里乌云密布,辞职报告终于交上去了,批复了,再见了日钢,再也不想见到日钢了!
记住:披着华丽的外衣的公司都不是什么好公司,从来没听说过中石油,西门子,银行,微软等公司穿金戴银的。
这都是我的......
问题六:日照钢铁国内排名? 按着产量排名,国内排在23位,按着效益排名,国内净利润排名第5位,按着民营钢铁企业的规模排名,国内排名第7位。
问题七:为什么选择日照钢铁工作 因为想去宝钢、鞍钢、首钢、河钢去不了,又是学钢铁冶金的本科生,只能去日照钢铁公司去工作了,要是能去首钢、钢铁研究院、中冶京诚、中冶赛迪、中冶南方、中冶北方等,要是能去五矿集团,谁来日照干嘛呀。
问题八:日照钢铁厂概况,规模 日照钢铁有限公司坐落于山东省美丽的海滨城市――日照,地处新亚欧大陆桥的东端,与日本、韩国隔海相望公司由河北京华创新集团、山东莱钢集团和香港誉进发展有限公司共同兴建。 为响应国家冶金钢铁行业的产业政策,走“双高”的企业发展道路,公司引进意大利达涅利公司先进的H型钢全套生产设备。一期工程年生产能力280万吨钢,现已形成120万吨钢,80万吨H型钢的规模,年产值达30亿元以上。其主导产品H型钢是国家十五期间重点推广的十项技术进步产品之一,分HW、HM、HN等系列,规格为H100mm―H350mm。H型钢作为经济断面型钢,广泛应用于工业和民用建筑、铁道桥梁、市政建设、核工业、造船业、航天工业、石化行业、高速公路等诸多领域。公司秉承“与时俱进,认真求实,团结协作,快乐炼钢”的信念,只争朝夕,以大无畏的气魄,开拓创新,锐意进取,坚持走专业化生产的道路,全力把企业做强做大。 公司除依托日照港得天独厚的地理条件外,高效的运营机制;决策者优秀、先进的经营理念;务实、简洁、富有实效的管理体系;多年钢铁企业运作的经验等构成企业的核心竞争力。讲求“诚信、质优、高效、创新”的企业宗旨,以质量求生存,以信誉求发展,全面贯彻ISO9000系列质量管理体系和ISO14000系列环境管理体系的要求,主动融入世界潮流,密切关注全球市场,全力打造品牌日钢、特色日钢。 日照钢铁是商务部第一批批准通过的铁矿石进口资质企业,近年来已分别与世界最大的铁矿石供应商澳大利亚力拓、BHP,巴西CVRD等签定了铁矿石进口的长期战略合作协议,2004年公司通过了IS09001质量认证、ISO14000环境管理体系认证;公司2005年获得了国家质检总局颁发的生产许可证,2006年12月国家质检总局在人民大会堂颁发奖牌,授予国家免检产品称号。 烧结厂可年产烧结矿1500万吨、球团矿150万吨。 炼铁厂可年产铁水750万吨。高炉炉顶设备全部采用PW无料钟炉顶,炉前采用同侧液压泥炮及液压开口机,风机采用轴流压缩机。喷煤系统采用生产能力为33吨/小时的中速磨两台,喷煤量达吨铁150公斤。 炼钢厂可年产钢坯750万吨,除生产普通碳素钢、优质碳素钢、低合金高强度钢外,还可生产低炭钢、X65以下的管线钢和耐候钢。。 H型钢厂有H型钢生产线一条,可年产HW、HM、HN三大系列19种规格的H型钢和工字钢130万吨,其中H192×198轻型薄壁H型钢填补了国内空白。 棒材厂有棒材生产线一条、盘螺生产线一条,可生产国标、日标、英标Φ12―40mm的带肋钢筋和Φ16―50mm的圆钢120万吨,并可生产高强度三级螺纹钢。 高速线材厂有高速线材生产线三条,可生产Φ5.5――16mm光面线材、Φ6.0――14mm螺纹钢筋300万吨,钢种为碳素结构钢、优质碳素结构钢、低合金钢、冷镦钢、焊条钢、弹簧钢、合金结构钢等,成品均为一火成材。 带钢厂有1580mm热轧卷板生产线一条,可生产宽度为700-1430mm、厚度1.2―16mm的卷板250万吨。板材钢种以普通碳素结构钢、优质碳素结构钢、低合金高强度结构钢为主。 公司全面贯彻ISO9001质量管理体系、ISO14000环境管理体系和职工健康安全体系标准,现有专职产品检验人员113人,拥有日本理学X射线荧光光谱仪、瑞士ARL直读光谱分析仪、微机控制电液伺服万能试验机等实验设备,可进行生铁、钢坯、钢材的16种化学成分、力学性能、表面质量的检验与检测。 公司实施信息化带动战略,下大力建立和完善销售网络,目前产品已畅销全国各地,部分产品已远销东南亚、中东和加拿大等国家和地区。 2008年......
问题九:日照钢铁建厂几年了 由衡水农民企业家杜双华创办的日照钢铁公司是1994年开始设计建设的,由唐钢设计院设计,在唐山地区宣化地区网罗了一大批专业技术人员。
问题十:日照钢铁集团 日照钢铁又名日照钢铁控股集团有限公司。日照钢铁控股集团有限公司是一家集烧结、炼铁、炼钢、轧材于一体并配套齐全的特大型钢铁联合企业,是一家民营企业。
在和几家公司谈合作,其中一家赛迪设计说是工信部下属的,有没有人了解这家公司,主要是做哪方面设计
这家公司隶属于工业和信息化部赛迪工业和信息化研究院(赛迪集团),长期致力于为政府、行业、企业、城市、园区提供产业、区域、信息化的规划与设计服务。业务类型涵盖产业发展规划,智慧城市与新型城镇化发展规划、顶层设计、行动计划和实施方案,工程建设项目建议书、可行性研究和初步设计,以及系统设计等资讯服务。公司秉承先进设计理念,依托部属平台优势,整合多方资源,打造中国工业和信息化工程设计第一品牌。
赛迪集团事业编待遇怎么样
不是事业单位,公司是由世界500强企业中国冶金科工集团公司(MCC)控股的国有大型科技型企业,是以市场为导向,以设计为龙头,工艺、设备、三电相结合的技术服务和基于核心产品系统集成的钢铁工程技术公司,中国综合实力最强之一的钢铁设计院—中冶集团重庆钢铁设计研究总院将其主营业务及相关资质转入中冶赛迪,2003年以来在全国勘察设计企业营业收入百强排名中一直位列前五强。 中冶赛迪坐落在中国最年轻直辖市—重庆市主城区中心地带,是重庆市园林式单位。迄今拥有国家工程设计大师2人,享受国务院政府特殊津贴专家46人,高级工程师500余人,技术实力雄厚,工作环境和研究开发条件优良。
中冶赛迪是央企还是国企
中冶赛迪属于央企。
中冶赛迪集团有限公司是中国五矿集团所属中国中冶的核心子公司,而中国五矿集团属于央企。中冶赛迪是集应用基础研究和应用技术研发、系统化整体解决方案、高端咨询、规划设计、工程总承包、全过程工程咨询、核心装备制造、运营服务于一体的综合性工程技术企业集团。
【拓展资料】
中央企业为“中央管理企业”的简称,是指由中央人民政府(国务院)或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责,领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国资委等其他中央部委管理的国有独资或国有控股企业。
中央企业在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位,是国民经济的重要支柱。按照国有资产管理权限划分,国有企业分为中央企业(由中央政府监督管理的国有企业)和地方企业(由地方政府监督管理的国有企业)。除了广义和狭义定义的中央企业外,对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊,这些中央企业归国务院直属管理,属于正部级。
中冶赛迪总部位于重庆,在海内外设立了20余家子公司,中冶赛迪前身重庆钢铁设计研究总院,成立于1958年,公司拥有4000余名员工,工程技术人员占80%,拥有中国工程设计大师、中国工程监理大师、重庆市勘察设计大师等一批行业领军人物。
中冶赛迪集团有限公司地址位于重庆市北部新区赛迪路1号,注册资本为230000万人民币,企业重点发展钢铁工程技术、智能化信息化、城市建设、节能环保四大业务板块。
中国五矿集团有限公司是以金属矿产为核心主业、由中央直接管理的国有重要骨干企业,总部位于北京。旗下拥有8家上市公司,包括中国中冶、五矿资本、五矿稀土、五矿发展等。
[北京]北京赛迪信息工程监理有限公司怎么样?
公司还是可以的,不能因为个别网友的只言片语就被误导,本人就在这里上班,公司在紫竹院这边的赛迪大厦,隶属于国家工业和信息化部中国电子信息产业发展研究院,属于“国家队”,与其他的监理公司有本质的区别。依托的是赛迪信息产业(集团)有限公司(中国电子信息产业发展研究院)和中国软件评测中心的优势资源,是信息系统工程监理行业最早且仅有的一家参与非密和涉密领域的双国标起草单位。承揽过“两网、一站、四库、十二金”系列工程在内的十一五、十二五、十三五期间的国家重大信息化工程监理项目,公司有丰富的项目管理经验。大家在行业内所熟知的“四控三管一协调”就是赛迪监理总结提出来的,是全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试专用教材编制单位,编写的书籍有:《信息系统监理师教程》、《信息应用系统监理教程》、《弱电工程监理教程》、《信息系统运维管理咨询与监理服务》等等,都是行业内的权威教材。公司的人员都很厉害,基本硕士以上学历。疫情期间进出大厦必须刷卡,严格控制进出人员。
哪位能给小弟一些关于中冶赛迪信息公司的介绍信息呀,想去那儿工作,但不是很了解。
中冶赛迪重庆信息技术有限公司是中冶赛迪集团旗下具有独立法人资格的全资子公司(以下简称“赛迪信息”)。
赛迪信息以信息技术创新为支撑,致力于为客户提供全功能、全生命周期的信息技术服务,包括:战略与管理咨询、IT规划、ERP系统咨询及实施、MES系统咨询及实施、以智能楼宇、智能安防、智能交通、智能社区、能源管理为代表的智能化工程咨询及实施、三维协同设计咨询及实施、CAE仿真分析咨询及实施、IT技术支持与服务等业务。业绩遍及钢铁、工程建筑、服务外包、房地产、装备制造、物联网、餐饮、医疗等公共服务、电子政务等领域。
赛迪信息承载央企的使命与责任,努力做受社会、客户、股东和员工尊敬的公司,并通过组织与过程的变革和持续改进,领导力与员工竞争力的发展,自主创新与集成创新,使公司成为全球优秀的信息化解决方案和服务提供商。
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