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服装厂招聘启事上怎么写招“熟练缝纫工”？
因发展需要，**服装厂需要招聘**名熟练服装工，具体要求及待遇如下：
1, 凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。
2, 无缝纫经历者（20岁以下），公司负责培训 天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。
3，缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平 元左右，对于多技能工公司将给予 /月的津贴费。
4，凡入职第一天起（含培训期）即包吃住，住宿4-6人/间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。
5, 公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。
6, 公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。
7, 外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。
8, 员工正式录用后，即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。
单 位：……服装厂
地 址：
联系方式：
联系人：
急招大量服装车工，有没有靠谱高效的招聘渠道的？
服装车工，一直都是服装企业招聘很头疼的问题
你可以到当地的劳务市场去看看，但是服装车间工人多少是有一点技术的，并不是单纯的体力活，并不是一去劳务市场就能找到合适的工人的
你可以让当地的劳务中介帮你留意介绍，但会出现一个问题你的竞争对手也许也用了这个方法，劳务中介肯定会把工人介绍 给劳务介绍费多的那一方
除了传统的方法，你也可以使用线上招聘，现在的劳务输出都偏向于年轻化，大多数人都会通过手机找工作，节省了两头跑的时间，你可以尝试到CFW服装人才网上发布一下普工的招聘信息，主动和要找工作的工人联系，避免同行截流
不管哪种方法，只要能招人就可以，都可以尝试一下
服装加工厂 招聘启事怎么写, 招车工.
××服装加工厂招聘：
缝 纫 工
要求：技术熟练，年龄50岁以下．待遇优．
厂址：××××××××
联系电话：××××××××
（只需要按以上的格式就可以了，其它多说无益．工资一般都是计件的，在服装厂干过的都明白．）
劳保服服车工招聘的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于劳保生产厂家招代理、劳保服服车工招聘的信息别忘了在本站进行查找喔。
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